财务公司员工定制工作服有许多重要意义。以下是一些可能的原因：

1. 专业形象：定制工作服可以帮助财务公司员工塑造专业形象。财务行业通常需要高度的专业素养和可靠性，而统一的工作服可以传达这种形象，并增强客户对公司的信任感。

2. 品牌推广：定制工作服可以成为财务公司的品牌推广工具。通过在工作服上印上公司的标志、名称或口号，可以增加公司的知名度和可识别性。当员工穿着工作服走出办公室时，他们成为活动广告，为公司带来更多曝光和宣传。

3. 团队凝聚力：定制工作服可以帮助建立团队凝聚力。当员工穿着相同的工作服时，他们能够感受到归属感并认同公司的价值观和使命。这种统一的外观可以促进员工之间的合作和协作，帮助建立积极的工作环境。

4. 安全性和可识别性：财务公司可能涉及处理敏感信息和贵重财产，定制工作服可以提供安全性和可识别性。工作服可以包含特定的颜色、标志或标识，使员工易于辨认，减少外部人员的混淆和潜在的安全风险。

5. 标准化形象：定制工作服确保员工在外界的印象中呈现统一的形象。这有助于消除个人着装选择所带来的差异，并确保员工在外界看到的形象是一致的，从而保持公司的整体形象和形象管理。

请注意，这些意义并非适用于所有财务公司，取决于公司的特定需求和目标。每个公司都有其自己的原因来定制工作服，因此根据具体情况来评估定制工作服的意义。